База знаний

Опрос 124 ответа

Какая, по вашему, основная причина нежелания работников вступать в Профсоюз? (допускается несколько ответов)


Предыдущие голосования

Об организации

Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия ( сокращённо ТОП ГП ВС России РБ) была создана в целях защиты социально - трудовых прав и интересов гражданского персонала воинских частей и организаций 17 мая 1990 года как Объединённый комитет профсоюза рабочих и служащих Сухопутных войск по Бурятской АССР.


За 25 лет меняла своё наименование четыре раза в связи с изменением наименования Профсоюза и созданием Республики Бурятия.

ТОП ГП ВС России РБ независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, военного командования, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчётна и не подконтрольна.

Отношения с ними строятся на принципах социального партнерства, взаимного уважения прав и интересов, сотрудничества и консолидации действий в решении общих задач.


Новости

  • Традиционный смотр "Патриотические песни и стихи советских лет"
    7 ноября 2018 г., в праздник Октябрьской Социалистической Революции, территориальной организацией Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия проведен традиционный смотр- концерт "Патриотические песни и стихи советских лет". Праздничный концерт состоялся в клубе военного госпиталя "437 ВГ" МО РФ. В смотре приняли участие 12 первичных профсоюзных организаций, входящих в состав ТОП ГП ВС РФ РБ. Участники концерта показали высокий профессиональный уровень исполнения, праздник прошел в теплой доброжелательной обстановке. Ансамбли с ярким названием и такие же яркие костюмы участников, колоритные выступления под аккомпанемент гитары, целые инсценировки песен - все это присутствовало на смотре. Болельщики и сами участники были и зрителями, и критиками, с большим вниманием слушали песни, подпевали и бурные овации еще долго не стихали после окончания каждого номера. Также в концерте приняла участие группа детей из Школы эстрадного вокала Зои Павловой, которые своими номерами украсили концерт нотками детской непосредственности и безмятежного счастья. Ведущим на смотре уже традиционно стала Котова Оксана Валерьевна, председатель Молодёжных Советов ТОП Республики Бурятия и Восточного военного округа. Наша организация благодарит Оксану за ее инициативность, решительность и работоспособность. Также выражаем благодарность начальнику военного госпиталя Алборову З.С. за предоставленное помещение и возможность проведения такого масштабного мероприятия. Благодарим всех участников концерта- первичные профсоюзные организации: ФКДОУ №42, ФКДОУ №74/106, ФКДОУ № 76 (г.Кяхта), ФКДОУ № 78, "437 ВГ", медицинский центр "437ВГ", войсковые части 47130, узлы связи "Авертин", "Омолон" в/ч 58147-3, 44286, 32384. Безусловно, активность среди членов профсоюза ГП ВСР растет, крепнет единство организации. Когда мы едины- мы не победимы. Фотографии концерта - в галерее сайта.
      08 Ноябрь 2018
  • 30-летний юбилей ФК ДОУ № 78 "Сказка" в/ч 32364
    2 ноября дошкольному образовательному учреждению № 78 "Сказка" в/ч 32364 МО РФ исполнилось 30 лет! На торжественном мероприятии, посвященному юбилею Сада, присутствовали приглашенные гости, в том числе председатель территориальной организации Профсоюза ВС Республики Бурятия Елена Лысенок, которая поздравила коллектив с такой особенной датой и подарила сертификат для приобретения спортивного инвентаря. В поздравлении отмечено, что за эти годы коллектив детского сада внёс большой вклад в воспитание, развитие и оздоровление детей, залогом успеха стала работа высокопрофессионального, творческого и талантливого педагогического коллектива. Также отмечено, что профсоюзная организация в данном учреждении выросла на 50%, в профсоюз вступают молодые работницы, следствием чего стали работа и активная позиция председателя ППО Котовой О.В., которая является также председателем Молодёжного Совета Территориальных организаций Бурятии и Восточного военного округа. Коллектив педагогических работников в этот день принимал от родителей, воспитанников, официальных лиц самые искренние пожелания крепкого здоровья, благополучия, больших жизненных сил и энергии, новых достижений в работе. После торжественных слов гостей, состоялся замечательный концерт с участием воспитанников детского сада и профсоюзного вокального ансамбля. С ЮБИЛЕЕМ!

      06 Ноябрь 2018
  • Избрание нового председателя Молодёжного Совета округа!
    20 сентября 2018 года в г. Хабаровске состоялось заседание Молодёжного Совета ТОП ГП ВС РФ Восточного военного округа, на котором был выбран новый председатель Молодёжного Совета округа Котова Оксана Валериевна, являющаяся председателем МС теркома републики Бурятия. Наша территориальная организация поздравляет Котову Оксану с избранием на такой серьезный пост, желает ей упорства в достижении целей и суметь организовать работу Молодёжного Совета так, чтобы в наш Профсоюз хлынули молодые горячие сердца, которым не безразличны понятия справедливость и законность! Работающая молодёжь в войсковых частях и военных организациях! Объединяйтесь в Профсоюз, создавайте молодёжные советы у себя в организациях, начинайте работу по защите своих интересов совместно с Профсоюзом, помните, один в поле не воин, поэтому вместе - мы сила!
      23 Октябрь 2018
  • ПОЗДРАВЛЯЕМ с победой в конкурсе!
    21 сентября 2018 года оргкомитет Территориальной организации Профсоюза гражданского перонала Вооружённых Сил России Восточного военного округа подвел итоги 1 этапа конкурса "Молодёжный лидер-профсоюзный инноватор!" среди членов профсоюза воинских частей и организаций Восточного военного округа. В номинации "Профсоюзный инноватор" одержала убедительную победу наш председатель Молодежного Совета ТОП ГП ВС РФ РБ Котова Оксана. В феврале этого года на базе теркома создана молодёжная агитбригада, которая приняла участие в конкурсе "Новые имена", организованном Союзом "ООП РБ". Видеоролик и описание к нему и были направлены в терком ВВО для участия в конкурсе. Следует отметить, что агитбригада реально существует и участвует в различных мероприятиях, проводимых теркомом республики Бурятия и воинскими организациями. Второй этап конкурса состоится в Москве, подводить итоги конкурса будет оргкомитет из числа членов Центрального Комитета Профсоюза. Пожелаем удачи Котовой Оксане и ее агитбригаде в борьбе за 1 место!
      23 Октябрь 2018
  • Конкурс "Чарующая осень"
    14 сентября в клубе Военного Госпиталя, расположенного по ул. Боевая, прошел конкурс "Чарующая осень". Организатором конкурса стала первичная профсоюзная организация "437ВГ", председателем которой является Шуневич Наталия Иосифовна. Конкурс проходил по трем номинациям: осенний букет, поделки на тему "осень" и последний. самый вкусная - кулинарная номинация. Конкурсанты подошли очень ответственно, фантазии и творчеству не было предела. В конкурсе участвовали 10 отделений, медицинские работники оказались умелыми хозяюшками, поэтому перед жюри конкурса, в которое входили начальник медчасти госпиталя Сергей Загуменов, председатель территориальной организации Елена Лысенок, председатель ППО Наталия Шуневич, стояла сложная задача по выбору победителей. Красочно украшенные столы различными вкусностями и веселыми поделками, а также выступление коллективов в каждой номинации не оставило никого равнодушными, а только внесло в конкурс праздничное настроение, от которого все получили заряд бодрости и оптимизма. Победителем конкурса стало рентгенологическое отделение, работники которого сделали театрализованное представление и креативные поделки. Вторыми стали кардиология, третьими - гн.хирургия. Все три призера получили денежные подарки, а все участники- вкусные призы! Вот так и надо: умеем работать-умеем отдыхать!
    Фотографии конкурса в галерее под названием "Чарующая осень"
      17 Сентябрь 2018
  • Митинг профсоюзов Республики Бурятия против пенсионной реформы
    12 сентября в парке "Юбилейный" состоялся митинг Профсоюзов Республики Бурятия против пенсионной реформы. В митинге участвовало более 600 человек, хотя местные СМИ заявили, что на митинг пришло не более 100 человек. Только с нашей организации в митинге участвовало около 90 человек, из них 50- Военный госпиталь на ул. Боевой, 10- детский сад из Звездного, и остальные профсоюзники с войсковых частей. Несмотря на то, что войсковые части находятся в удалении от города, работники проявили гражданскую позицию, прибыв на мероприятие без опозданий. Отмечено, что на этом митинге участвовало много молодёжи, так от нашей организации выступила с критикой пенсионной реформы председатель Молодёжного Совета ТОП ГП ВС РФ РБ Котова Оксана, которая отметила в своем выступлении, что молодёжи негде работать, на центрах занятости стоят подолгу люди 35-40 лет, не говоря уже о предпенсионном возрасте.Старейший профсоюзный лидер, председатель одной из крупнейшей "первички"- военного госпиталя - Шуневич Наталия Иосифовна, так же выразила свой протест против увеличения пенсионного возраста, отметив, что в условиях существующего в стране дефицита высоких технологичных рабочих мест, принятие законопроекта внесет раскол в гражданское общество, обострит противоречия между молодежью и пожилыми людьми. Если в настоящее время возникла необходимость просто пополнить бюджет Пенсионного фонда, то есть множество других менее болезненных способов, а не повышение пенсионного возраста. Со слов Шуневич Н.И., главный резерв- это повышение зарплат и вывод бизнеса из тени, введение прогрессивной шкалы налогообложения, ликвидация серых зарплат и возврат олигархами народных денег, которые они получают в результате продажи народных полезных ископаемых. Пенсионеры работают от того, что пенсия слишком мала и очень дороги электроэнергия, а также услуги ЖКХ, а если заболел: медицинские обследования- платные; лекарства- дорогие, стоимость продуктов и одежды взлетела за последние 4 года в два, а то и в три раза!
    В конце митинга была принята резолюция, согласно которой Профсоюзы Бурятии выступают против грабительского закона о пенсионной реформе.
    И очень злободневны и актуальны стихи, написанные Наталией Шуневич:
    Дорогие Правители, страны большой руководители!
    Вы, что грабители?
    Как можно такие законы издавать?
    А вы пробовали на десять тысяч в месяц проживать?
    Когда ежемесячные пенсии у вас не менее 100 тысяч, легко реформы сочинять и пенсионный возраст можно повышать.

    Но помните- нельзя народ свой унижать!

    Народ наш нужно уважать! А стариков ценить и почитать.

    Нам нужен только Мир!

    Мы не хотим не войн не революций.

    Давайте будем мирно жить и созидать!

    Новые заводы, фабрики, институты, школы- открывать, пенсии зарплаты повышать.

    Не надо только нелепые законы издавать!

    Наши Профсоюзы против повышения пенсионного возраста!

    фотографии митинга в галерее
      17 Сентябрь 2018
  • Все на митинг!
    12 сентября в 18-00 на территории Пиплс парка состоится митинг против повышения пенсионного возраста. Митинг организован Союзом "Объединение организаций Профсоюзов республики Бурятия". Инициатором проведения митинга выступила Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия. На последнем Совете Объединения председатель теркома профсоюза гражданского персонала ВС РФ РБ Лысенок Е.В. внесла предложение о проведении протестных акций против пенсионной реформы, которое поддержало большинство профактива. Согласно заявлению Председателю Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Н.Н. Бойко, при сохранении демографических тенденций по России до 65 лет не доживет 40% мужчин и 20% женщин (в 62 субъектах Российской Федерации средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин менее 65 лет, а в трех регионах – менее 60 лет).[justify] Повышение пенсионного возраста создаст дополнительные проблемы занятости молодежи, которую итак не очень охотно принимают на работу из-за отсутствия опыта. С серьезными проблемами трудоустройства столкнутся и пожилые люди предпенсионного возраста (работодатели неохотно берут на работу людей старше 50 лет). Все это создаст дополнительное социальное напряжение в обществе.
    Для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации данный законопроект неприемлем еще и потому, что работа в преклонном возрасте не способствует качественному выполнению задач, стоящих перед работниками воинских частей, организаций ВС РФ.
    В основе решения по принятию нового закона лежат чисто экономические моменты — сократить финансовый дефицит Пенсионного фонда за счет народа. Сейчас, когда заработные платы подавляющего числа работающих невелики, а средняя пенсия составляет около 14 тысяч рублей, принятие закона преждевременно.
    По данным социологических опросов больше половины граждан России (52%) считает, что Правительство просто хочет ограбить народ, половина (50%) – что оно хочет таким образом прикрыть провал собственных действий по управлению пенсионным фондом.
    В условиях существующего в стране дефицита высокотехнологичных рабочих мест, принятие законопроекта внесет раскол в гражданское общество, обострит противоречия между молодежью и пожилыми людьми.
    Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия призывает гражданский персонал войсковых частей и военных организаций принять активное участие в митинге против повышения пенсионного возраста!
      10 Сентябрь 2018
  • Минтруд России: выбор способа оплаты простоя во время ремонта в организации зависит от вызвавших его причин
    Минтруд России ответил на вопрос о том, как следует оплачивать период простоя, вызванного ремонтом в организации. Как следует из разъяснений ведомства, само по себе данное основание для приостановки работ не позволяет определить виновного в простое, а значит, и выбрать надлежащий способ его оплаты. Работодателю следует исходить из причин, вызвавших необходимость ремонта (письмо Минтруда России от 24 мая 2018 г. № 14-1/ООГ-4375, прилагается).
    Если проведение ремонта потребовалось из-за нарушений, допущенных работником, то и вина за простой лежит на нем, а значит, оплате для него в соответствии с Ч. 3 СТ. 157 Трудового кодекса простой не подлежит.
    Если ремонт носит плановый характер, то время его проведения можно отнести к простою по вине работодателя и оплачивать в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
    Если же в организации сложилась аварийная ситуация, то это, по, мнению чиновников, следует квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от сторон, который оплачивается в размере двух третей тарифной ставки, оклада (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

    Следует, однако, заметить, что "аварийная ситуация" – также относительное понятие. Такая ситуация может быть вызвана как обстоятельствами, действительно независящими от работника и работодателя (природной или техногенной катастрофой, действиями третьих лиц), так и виновными действиями самих сторон трудовых отношений.


      31 Август 2018
  • ИНФОРМАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С ПОВЫШЕНИЕМ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ)

    Вопрос: В каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ?

    Можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом "компенсировать" недостающую сумму выплатой годовой премии? Ответ: В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (выполнившего норму труда) должна быть не ниже МРОТ. Таким образом, квартальная премия за квартал (год) будет учитываться только в месяце, в котором она начислена. Заработная плата за другие месяцы должна быть не ниже МРОТ с начислением на него "северных выплат" без учета премии, который работник, возможно, получит по итогам работы за квартал (год).

    Вопрос: Каким образом оплачивается "не ниже МРОТ" труд работника, если он занят неполное рабочее время?

    Ответ: При работе в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, на не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.

    Следует отметить, что если работодатель, формально сократив рабочее время работника, будет требовать от него фактически отрабатывать полное рабочее время, то работу за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени можно рассматривать как сверхурочную работу, осуществляемую без надлежащего оформления. Такая работа должна будет дополнительно оплачена в повышенном размере в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

    Вопрос: Каким образом обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства?

    Ответ: Следует учитывать, что трудовые договора по основному месту работы и при работе на условиях совместительства, в том числе и внутреннего, заключаются отдельно. Соответственно, достижение МРОТ также осуществляется отдельно. Если работник занят неполное рабочее время, то его заработная плата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.

    Вопрос: Необходимо ли пересматривать размеры окладов работников в связи с повышением МРОТ?

    Ответ: Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ

    ссылка на консультант плюс
      24 Август 2018

Время генерации страницы:0.2658 сек.,0.1306 из этого потрачено на запросы.Запросов к БД:47. Использовано памяти:2,903КБ