База знаний

Опрос 77 ответов

ДЛЯ ЧЕГО, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, НУЖНА ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ В ВАШЕЙ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ?


Предыдущие голосования

Понедельник 17 Февраль 2020

Порядок перехода на электронные трудовые книжки

Члены нашего профсоюза задают вопросы по поводу перехода на электронные трудовые книжки. Мы постараемся пояснить, что такое переход на электронные трудовые книжки.
Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Те, кто выбрал электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:
а) временной нетрудоспособности;
б) отпуска;
в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.


Среда 12 Февраль 2020

Обучение профактива по охране труда

28 февраля состоится учёба уполномоченных по охране труда от профсоюзных организаций.

Основные темы обучения:


1. Расследование несчастных случаев на производстве — пошаговая инструкция, роль уполномоченного по охране труда профорганизации, какие формы актов, куда отправляются, сроки отправки, что делает уполномоченный.

2. Специальная оценка условий труда — 421 и 426 законы РФ, кто входит в комиссию, порядок проведения СОУТ, полномочия профсоюза в этой комиссии, что такое протоколы, какие замеры и чем проводят (подробно), что такое больше 50% рабочего времени во вредных условиях . Причины снижения вредности. Кто имеет право на оплату вредности, какие льготы. Как оформляется СОУТ в коллективных договорах. Какие меры может предпринять профсоюз в случае несогласия с оценкой. Учитываются ли в СОУТ климатические и другие условия.


Вторник 04 Февраль 2020

Внеочередное заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России

29 января в Москве состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Члены Генерального Совета обсудили предложенные президентом страны Путиным В.В. поправки в Конституцию Российской Федерации.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул необходимость и важность представительства Профсоюзов в Рабочей группе по подготовке предложений о внесении поправок в Конституцию. В состав этой группы включены председатель ФНПР Михаил Шмаков, председатель Роспрофжела Николай Никифоров, глава Росуглепрофа Иван Мохначук и председатель профсоюза работников АПК Наталья Агапова.



Читать полностью


Четверг 30 Январь 2020

Повестка ХIV отчетно-выборной конференции Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия

П О В Е С Т К А

1. Отчет о работе Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия и задачах на предстоящий период.

2. О работе контрольно-ревизионной комиссии Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия.

3. Доклад мандатной комиссии на XIV отчетно-выборной конференции Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия.

4. О прекращении полномочий органов Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия.

5. О выборах органов Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия.

5.1. О выборах председателя Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия.

5.2. О выборах комитета Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия.

5.3. О выборах контрольно-ревизионной комиссии Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия.

6. О выборах делегатов на отчетно-выборную конференцию Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Восточного военного округа.

7. О выборах делегатов на отчетно-выборную конференцию Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и наделении их полномочиями участия во всех внеочередных конференциях вышестоящих профсоюзных органов.

8. Награждение.



Понедельник 27 Январь 2020

Вышел новый номер информационного вестника Центрального комитета Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России № 36

В помощь профсоюзным организациям аппарат Центрального комитета выпускает Информационный вестник, в котором освещаются важнейшие аспекты жизни и деятельности Профсоюза, работа ЦК Профсоюза и территориальных организаций в деле защиты законных прав и интересов гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, возникающие проблемные вопросы, принимаемые меры по их разрешению, передовой опыт работы профсоюзных организаций и многое другое.




Читать полностью


Пятница 10 Январь 2020

Общенациональный день протеста против пенсионной реформы во Франции

Четвертый за месяц общенациональный день протеста против пенсионной реформы прошел во Франции в четверг, 9 января. Новые массовые манифестации начались по всей стране на фоне продолжающейся уже 36 дней забастовки транспорта. Власти продолжают диалог с профсоюзами по отдельным параметрам будущей пенсионной системы, отказываясь уступать в общих принципах реформы, которую Совет министров планирует утвердить 24 января.


Читать полностью


Четверг 09 Январь 2020

Постановление Конституционного Суда РФ от 16 декабря 2019 г. N 40-П ( по совмещению)

Опубликовано постановление Конституционного Суда РФ от 16 декабря 2019 г. N 40-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова».
КС РФ рассмотрел ситуацию, в которой гражданин совмещал обязанности кочегара, истопника и слесаря-сантехника, но не смог добиться через суд доплат за совмещение должностей. По его жалобе Конституционный суд РФ проверил положения Трудового кодекса, которыми руководствовались суды.


Читать полностью


Пятница 13 Декабрь 2019

Рабочая поездка председателя ТОП ГП ВС России РБ в г. Кяхту.

12 декабря 2019 года осуществлен выезд в составе председателя ТОП Лысенок Е.В., члена Президиума Яньковой Е.Г. и представителя командования в/ч 58147-3 майора Зимина Д.А. в Кяхтинский район. В ходе поездки были посещены структурные подразделения в/ч 58147-3, которые дислоцируются в г.Кяхте.

Читать полностью


>
Время генерации страницы:0.2917 сек.,0.1249 из этого потрачено на запросы.Запросов к БД:40. Использовано памяти:3,064КБ