База знаний

Опрос 113 ответов

Какая, по вашему, основная причина нежелания работников вступать в Профсоюз? (допускается несколько ответов)


Предыдущие голосования

Новости - Категории «Разное»

   Конкурс "Чарующая осень"

14 сентября в клубе Военного Госпиталя, расположенного по ул. Боевая, прошел конкурс "Чарующая осень". Организатором конкурса стала первичная профсоюзная организация "437ВГ", председателем которой является Шуневич Наталия Иосифовна. Конкурс проходил по трем номинациям: осенний букет, поделки на тему "осень" и последний. самый вкусная - кулинарная номинация. Конкурсанты подошли очень ответственно, фантазии и творчеству не было предела. В конкурсе участвовали 10 отделений, медицинские работники оказались умелыми хозяюшками, поэтому перед жюри конкурса, в которое входили начальник медчасти госпиталя Сергей Загуменов, председатель территориальной организации Елена Лысенок, председатель ППО Наталия Шуневич, стояла сложная задача по выбору победителей. Красочно украшенные столы различными вкусностями и веселыми поделками, а также выступление коллективов в каждой номинации не оставило никого равнодушными, а только внесло в конкурс праздничное настроение, от которого все получили заряд бодрости и оптимизма. Победителем конкурса стало рентгенологическое отделение, работники которого сделали театрализованное представление и креативные поделки. Вторыми стали кардиология, третьими - гн.хирургия. Все три призера получили денежные подарки, а все участники- вкусные призы! Вот так и надо: умеем работать-умеем отдыхать!
Фотографии конкурса в галерее под названием "Чарующая осень"

   Митинг профсоюзов Республики Бурятия против пенсионной реформы

12 сентября в парке "Юбилейный" состоялся митинг Профсоюзов Республики Бурятия против пенсионной реформы. В митинге участвовало более 600 человек, хотя местные СМИ заявили, что на митинг пришло не более 100 человек. Только с нашей организации в митинге участвовало около 90 человек, из них 50- Военный госпиталь на ул. Боевой, 10- детский сад из Звездного, и остальные профсоюзники с войсковых частей. Несмотря на то, что войсковые части находятся в удалении от города, работники проявили гражданскую позицию, прибыв на мероприятие без опозданий. Отмечено, что на этом митинге участвовало много молодёжи, так от нашей организации выступила с критикой пенсионной реформы председатель Молодёжного Совета ТОП ГП ВС РФ РБ Котова Оксана, которая отметила в своем выступлении, что молодёжи негде работать, на центрах занятости стоят подолгу люди 35-40 лет, не говоря уже о предпенсионном возрасте.Старейший профсоюзный лидер, председатель одной из крупнейшей "первички"- военного госпиталя - Шуневич Наталия Иосифовна, так же выразила свой протест против увеличения пенсионного возраста, отметив, что в условиях существующего в стране дефицита высоких технологичных рабочих мест, принятие законопроекта внесет раскол в гражданское общество, обострит противоречия между молодежью и пожилыми людьми. Если в настоящее время возникла необходимость просто пополнить бюджет Пенсионного фонда, то есть множество других менее болезненных способов, а не повышение пенсионного возраста. Со слов Шуневич Н.И., главный резерв- это повышение зарплат и вывод бизнеса из тени, введение прогрессивной шкалы налогообложения, ликвидация серых зарплат и возврат олигархами народных денег, которые они получают в результате продажи народных полезных ископаемых. Пенсионеры работают от того, что пенсия слишком мала и очень дороги электроэнергия, а также услуги ЖКХ, а если заболел: медицинские обследования- платные; лекарства- дорогие, стоимость продуктов и одежды взлетела за последние 4 года в два, а то и в три раза!
В конце митинга была принята резолюция, согласно которой Профсоюзы Бурятии выступают против грабительского закона о пенсионной реформе.
И очень злободневны и актуальны стихи, написанные Наталией Шуневич:
Дорогие Правители, страны большой руководители!
Вы, что грабители?
Как можно такие законы издавать?
А вы пробовали на десять тысяч в месяц проживать?
Когда ежемесячные пенсии у вас не менее 100 тысяч, легко реформы сочинять и пенсионный возраст можно повышать.

Но помните- нельзя народ свой унижать!

Народ наш нужно уважать! А стариков ценить и почитать.

Нам нужен только Мир!

Мы не хотим не войн не революций.

Давайте будем мирно жить и созидать!

Новые заводы, фабрики, институты, школы- открывать, пенсии зарплаты повышать.

Не надо только нелепые законы издавать!

Наши Профсоюзы против повышения пенсионного возраста!

фотографии митинга в галерее

   Все на митинг!

12 сентября в 18-00 на территории Пиплс парка состоится митинг против повышения пенсионного возраста. Митинг организован Союзом "Объединение организаций Профсоюзов республики Бурятия". Инициатором проведения митинга выступила Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия. На последнем Совете Объединения председатель теркома профсоюза гражданского персонала ВС РФ РБ Лысенок Е.В. внесла предложение о проведении протестных акций против пенсионной реформы, которое поддержало большинство профактива. Согласно заявлению Председателю Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Н.Н. Бойко, при сохранении демографических тенденций по России до 65 лет не доживет 40% мужчин и 20% женщин (в 62 субъектах Российской Федерации средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин менее 65 лет, а в трех регионах – менее 60 лет).[justify] Повышение пенсионного возраста создаст дополнительные проблемы занятости молодежи, которую итак не очень охотно принимают на работу из-за отсутствия опыта. С серьезными проблемами трудоустройства столкнутся и пожилые люди предпенсионного возраста (работодатели неохотно берут на работу людей старше 50 лет). Все это создаст дополнительное социальное напряжение в обществе.
Для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации данный законопроект неприемлем еще и потому, что работа в преклонном возрасте не способствует качественному выполнению задач, стоящих перед работниками воинских частей, организаций ВС РФ.
В основе решения по принятию нового закона лежат чисто экономические моменты — сократить финансовый дефицит Пенсионного фонда за счет народа. Сейчас, когда заработные платы подавляющего числа работающих невелики, а средняя пенсия составляет около 14 тысяч рублей, принятие закона преждевременно.
По данным социологических опросов больше половины граждан России (52%) считает, что Правительство просто хочет ограбить народ, половина (50%) – что оно хочет таким образом прикрыть провал собственных действий по управлению пенсионным фондом.
В условиях существующего в стране дефицита высокотехнологичных рабочих мест, принятие законопроекта внесет раскол в гражданское общество, обострит противоречия между молодежью и пожилыми людьми.
Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия призывает гражданский персонал войсковых частей и военных организаций принять активное участие в митинге против повышения пенсионного возраста!

   Минтруд России: выбор способа оплаты простоя во время ремонта в организации зависит от вызвавших его причин

Минтруд России ответил на вопрос о том, как следует оплачивать период простоя, вызванного ремонтом в организации. Как следует из разъяснений ведомства, само по себе данное основание для приостановки работ не позволяет определить виновного в простое, а значит, и выбрать надлежащий способ его оплаты. Работодателю следует исходить из причин, вызвавших необходимость ремонта (письмо Минтруда России от 24 мая 2018 г. № 14-1/ООГ-4375, прилагается).
Если проведение ремонта потребовалось из-за нарушений, допущенных работником, то и вина за простой лежит на нем, а значит, оплате для него в соответствии с Ч. 3 СТ. 157 Трудового кодекса простой не подлежит.
Если ремонт носит плановый характер, то время его проведения можно отнести к простою по вине работодателя и оплачивать в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Если же в организации сложилась аварийная ситуация, то это, по, мнению чиновников, следует квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от сторон, который оплачивается в размере двух третей тарифной ставки, оклада (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Следует, однако, заметить, что "аварийная ситуация" – также относительное понятие. Такая ситуация может быть вызвана как обстоятельствами, действительно независящими от работника и работодателя (природной или техногенной катастрофой, действиями третьих лиц), так и виновными действиями самих сторон трудовых отношений.



   ИНФОРМАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С ПОВЫШЕНИЕМ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ)


Вопрос: В каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ?

Можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом "компенсировать" недостающую сумму выплатой годовой премии? Ответ: В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (выполнившего норму труда) должна быть не ниже МРОТ. Таким образом, квартальная премия за квартал (год) будет учитываться только в месяце, в котором она начислена. Заработная плата за другие месяцы должна быть не ниже МРОТ с начислением на него "северных выплат" без учета премии, который работник, возможно, получит по итогам работы за квартал (год).

Вопрос: Каким образом оплачивается "не ниже МРОТ" труд работника, если он занят неполное рабочее время?

Ответ: При работе в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, на не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.

Следует отметить, что если работодатель, формально сократив рабочее время работника, будет требовать от него фактически отрабатывать полное рабочее время, то работу за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени можно рассматривать как сверхурочную работу, осуществляемую без надлежащего оформления. Такая работа должна будет дополнительно оплачена в повышенном размере в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Вопрос: Каким образом обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства?

Ответ: Следует учитывать, что трудовые договора по основному месту работы и при работе на условиях совместительства, в том числе и внутреннего, заключаются отдельно. Соответственно, достижение МРОТ также осуществляется отдельно. Если работник занят неполное рабочее время, то его заработная плата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.

Вопрос: Необходимо ли пересматривать размеры окладов работников в связи с повышением МРОТ?

Ответ: Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ

ссылка на консультант плюс

   Внезапная проверка боеготовности в соединениях Центрального и Восточного военных округов

20 августа, PrimaMedia.
В соединениях и воинских частях Центрального (ЦВО) и Восточного (ВВО) военных округов, ВДВ, дальней и военно-транспортной авиации началась внезапная проверка боеготовности по решению Верховного главнокомандующего Владимира Путина, заявил министр обороны России генерал армии Сергей Шойгу. Проверка боевой готовности проходит перед российско-китайскими учениями "Восток-2018" которые в этом году начнутся они в один день с Восточным экономическим форумом во Владивостоке, приехать на который планирует премьер Японии Синдзо Абэ, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на газету "Известия".
"Сегодня с 5.00 мск в соответствии с решением Верховного главнокомандующего ВС РФ в плановом порядке органы военного управления с соединениями и воинскими частями ВВО, ЦВО, ВДВ, Дальней и Военно-транспортной авиации приступили к выполнению мероприятий по приведению в высшие степени боевой готовности", — сказал глава Минобороны.
По его словам, комплекс из 16 специальных учений проводится в преддверии масштабных маневров "Восток-2018". Проверка продлится на востоке России пять дней — с 20 по 25 августа, отдельное внимание уделят непрерывному управлению войсками.

Оценивать действия Вооруженных сил будут три рабочие группы. Две из них займутся проверкой военного управления войск и сил ВВО и ЦВО, третья будет оценивать качество и полноту выполнения вопросов по мобилизационному развертыванию в ходе сборов.

Шойгу подчеркнул, что учения "Восток-2018" пройдут с участием военных Китая и Монголии и беспрецедентны по своему масштабу.

"Это крупнейшее со времен маневров "Запад-81" мероприятие по подготовке Вооруженных сил", — цитирует его "Интерфакс".

Военные учения "Восток-2018" проходят в России в августе–сентябре. Их совместная с военными из КНР часть состоится на полигоне Цугол в Забайкальском крае в день открытия Восточного экономического форума с 9 по 15 сентября. Руководить ими будет сформированный объединенный командный центр. Для участия в маневрах в Россию прибудут около 3,2 тысяч военных, свыше 900 единиц техники и 30 летательных аппаратов и вертолетов из Китая.


Печатается со ссылкой на https://primamedia.ru/news/724905

   Политика, направленная на ликвидацию трудового права

В РФ продолжается политика, направленная на ликвидацию трудового права, считает депутат Госдумы РФ Олег Шеин («Справедливая Россия»). Об этом он заявил 1 августа корреспонденту ИА REGNUM, комментируя проект поправок в Трудовой кодекс РФ, предложенный Минтрудом РФ. Речь идёт о том, что на самозанятых граждан предлагается не распространять трудовое законодательство.

«Самое яркое, что бросается в глаза, это то, что там нет (расшифровки, — прим ИА REGNUM ) понятия «самозанятый», — сказал Шеин. — И мы хорошо понимаем, что этот термин в понимании Минтруда надо распространять на всех людей, у которых нет официальных трудовых договоров. В рамках общего контекста фактически речь идёт о том, чтобы демонтировать трудовое право в отношении примерно 30 млн человек в РФ (по данным Росстата, на январь 2017 года общая численность рабочей силы в возрасте 15−72 лет составила 75,9 млн человек, — прим. ИА REGNUM ). В переводе на нормальный язык это означает, что процесс увольнений, отпусков, темы, связанные с охраной труда, условия труда, — всё это перестает регулироваться».

Кроме того, чуть позже на своей странице в социальной сети «Фейсбук» Шеин затронул и ещё один минус предложенных Минтрудом поправок, а именно формулировку «физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства».

«Я не сразу мог понять, о ком вообще идёт речь, так как формулировка написана неграмотно, — признался депутат. — «Физлицо, вступающее в трудовые отношения с работниками», не может пользоваться трудовым правом, так как трудовое право — оно про работников, а не про работодателей/клиентов».

Но, как добавил Шеин, если прочитать данный речевой оборот с корректировкой на неграмотность, то получится, что имеются в виду «физические лица, вступающие в трудовые отношения с другой стороной в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства».

«Речь идёт о прислуге, — пояснил Шеин. — Причем заметьте, как демонстративно сформулирована норма: «трудовое законодательство… не распространяются на физических лиц, вступающих в трудовые отношения в целях помощи по ведению домашнего хозяйства». То есть трудовые отношения есть, а трудового права применительно к ним — нет».

Отдельный блок в законопроекте Минтруда, как обратил внимание Шеин, посвящён работникам, занятым на ИП.

«Положение таких людей наиболее бесправно, и Минтруд решил просто взять и отменить в отношении них львиную долю прав, — констатировал депутат. — Теперь здесь вводится система срочных контрактов, увольнения без объяснения причин и отменяется выходное пособие при увольнении. Им (правительству РФ, — прим. ИА REGNUM ) нужна страна бессловесных рабов».

Напомним, как сообщало ИА REGNUM, Минтруд РФ предложил проект поправок в Трудовой кодекс РФ, согласно которым предлагается не распространять трудовое законодательство на самозанятых. Документ опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

«Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на самозанятых лиц, а также на физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства», — гласит законопроект.
ИА REGNUM.

    Заявление Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России

Утверждено
21 июня 2018 г.

г. Москва


Заявление
Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России

В связи с внесением Правительством Российской Федерации в Государственную Думу РФ законопроекта, предусматривающего повышение пенсионного возраста в России, Профсоюз заявляет, что на сегодняшнем этапе развития общества данный закон принимать нельзя.
По данным Росстата, при сохранении демографических тенденций по России до 65 лет не доживет 40% мужчин и 20% женщин (в 62 субъектах Российской Федерации средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин менее 65 лет, а в трех регионах – менее 60 лет).
По мнению авторитетных экспертов в области демографии, самым серьезным социальным последствием станет то, что ни мужчины, ни женщины зачастую не будут доживать до пенсии.
Повышение пенсионного возраста создаст дополнительные проблемы занятости молодежи, которую итак не очень охотно принимают на работу из-за отсутствия опыта.
С серьезными проблемами трудоустройства столкнутся и пожилые люди предпенсионного возраста (работодатели неохотно берут на работу людей старше 50 лет).
Все это создаст дополнительное социальное напряжение в обществе.
Для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации данный законопроект неприемлем еще и потому, что работа в преклонном возрасте не способствует качественному выполнению задач, стоящих перед работниками воинских частей, организаций ВС РФ.
Профсоюз считает, что в основе решения по принятию нового закона лежат чисто экономические моменты — сократить финансовый дефицит Пенсионного фонда за счет народа.
Сейчас, когда заработные платы подавляющего числа работающих невелики, а средняя пенсия составляет около 14 тысяч рублей, принятие закона преждевременно.
По данным социологических опросов больше половины граждан России (52%) считает, что Правительство просто хочет ограбить народ, половина (50%) – что оно хочет таким образом прикрыть провал собственных действий по управлению пенсионным фондом.
В условиях существующего в стране дефицита высокотехнологичных рабочих мест, принятие законопроекта внесет раскол в гражданское общество, обострит противоречия между молодежью и пожилыми людьми.
Профсоюз заявляет, что закон, предложенный Правительством, в данном виде принимать нельзя и предлагает провести общероссийский референдум по данному вопросу, просчитать последствия принимаемых решений, на основании которых принять решение о путях реформирования пенсионной системы.


Председатель Профсоюза Н.Н. Бойко



   100 летие Восточному Военному Округу

31 июля 100-летие со дня образования отмечает крупнейший военный округ в России — Восточный, правопреемник Краснознаменного Дальневосточного военного округа.
Восточный военный округ образован в ходе военной реформы 2008–2010 годов на базе Краснознаменного Дальневосточного военного округа (ДВО) и части войск Краснознаменного Сибирского военного округа (СибВО и бывший ордена Ленина Забайкальский военный округ). В его состав также вошли Краснознаменный Тихоокеанский флот и 3-е Краснознаменное командование ВВС и ПВО.
Войска Восточного военного округа дислоцированы в административных границах двух федеральных округов (Дальневосточного и части Сибирского) и территорий следующих 11 субъектов Российской Федерации: Республика Бурятия, Республика Саха (Якутия), Забайкальский, Камчатский, Приморский, Хабаровский края, Амурская, Магаданская, Сахалинская области, Еврейская автономная область, Чукотский автономный округ.
Командующему войсками ВВО подчинены все дислоцированные на территории округа формирования видов ВС и родов войск видов ВС, за исключением ВДВ. Кроме того, в его оперативном подчинении находятся формирования Федеральной службы войск национальной гвардии, Пограничной службы ФСБ, а также части МЧС России и других министерств и ведомств, выполняющие задачи на территории округа.
Датой основания Дальневосточного военного округа принято считать 31 июля 1918 года. В этот день регулярные части Рабоче-Крестьянской Красной Армии разгромили войска белогвардейцев и интервентов в районе Каульских высот, Шмаковки и Спасска. Эта дата широко отмечается военнослужащими Восточного военного округа.
22 февраля 2018 года в Национальном центре управления обороной Российской Федерации Восточному военному округу вручено знамя, как символов чести, доблести и ратной славы.
В составе войск ВВО: 4 общевойсковых объединения, 1— объединение ВВС и ПВО, 1 — армейский корпус, корабли и береговые войска Тихоокеанского флота, подводные силы, морская авиация флота.
Площадь округа составляет около 7 млн кв. м.

На торжественные мероприятия приглашены ветераны, проходившие военную службу в округе, среди которых выдающиеся военачальники, сообщили в пресс-службе ВВО.
4 августа на площади Славы в Хабаровске состоится отдание воинских почестей воинам дальневосточникам, павшим в годы Великой Отечественной войны, а также на следующий день маршалам Советского союза Роману Малиновскому и Александру Василевскому.
В этот же день будет организовано торжественное собрание в городском дворце культуры города Хабаровска, где состоится концертная программа, поздравление ветеранов, а в фойе зала военнослужащие ВВО продемонстрируют образцы военной формы одежды ВС РФ.
5 августа на стадионе имени Ленина в Хабаровске жителей города и почетных гостей ждет театрализованное представление «100 лет на страже Восточных рубежей России» с показом вооружения и военной техники соединений Восточного военного округа.
Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия поздравляет военнослужащих, ветеранов ДВО, гражданский персонал с этим событием! Мы гордимся своим военным округом, несем службу и трудимся на благо нашей Родины! Желаем счастья, крепкого здоровья, благополучия и мирного неба над головой!

ТОП ГП ВС РФ РБ


   Конституционный Суд РФ защитил право гражданского персонала воинских частей на повышенную оплату за работу в выходные и праздники.

Конституционный Суд РФ проверил одно из положений Трудового кодекса РФ применительно к вопросу о размере оплаты, полагающейся гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ за работу в выходной или праздник сверх месячной нормы рабочего времени.
Положение признано не противоречащим Конституции РФ, поскольку оно предполагает следующее.
Наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), оплата должна включать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для указанных лиц системой оплаты труда. Это касается случаев, когда такая работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха.
Как подчеркнул суд, из Трудового кодекса РФ однозначно следует, что работа в выходной или праздник должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа в обычный рабочий день.

Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П















Время генерации страницы:0.2370 сек.,0.1340 из этого потрачено на запросы.Запросов к БД:43. Использовано памяти:3,277КБ