База знаний

Опрос 125 ответов

Какая, по вашему, основная причина нежелания работников вступать в Профсоюз? (допускается несколько ответов)


Предыдущие голосования

Новости - Категории «Разное»

   СБОР ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА

28 ноября 2018 года в конференц-зале Объединения профсоюзов республики Бурятия состоялся сбор профсоюзного актива Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия. В совещании принимали участие представители Пенсионного фонда и Рострудинспекции, а также начальник управления организационной работы ЦК Профсоюза ВС России Бабин М.В., пердседатель ТО Профсоюза ВС РФ Южного военного округа Максимов Евгений Николаевич, председатель ТО Профсоюза ВС РФ Восточного военного округа Ермоленко О.В.
Представитель пенсионного фонда Матвиевская сообщила обо всех изменениях пенсионного законодательства: выход на пенсию по годам рождения, представляемые льготы лицам предпенсионного возраста. Присутствующие внимательно выслушали докладчика, а затем задали вопросы по данной теме.
Выступление руководителя Государственной инспекции труда Республики Бурятия Пыкина А.И. было посвящено взаимодействию профсоюзов с названным учреждением по вопросам выявления нарушений в области трудового законодательства, а также решению задач по охране труда. По окончанию выступления Анатолий Иванович также ответил на интересующие профактив вопросы.
Начальник управления организационной работы ЦК Профсоюза ВС России Бабин М.В. в своем докладе довел позицию независимых профсоюзов по ряду важнейших социальных направлений.
В частности им отмечено, что в связи с изменениями, происходящими в ВС РФ за последние 5 лет, кардинально изменилась роль гражданского персонала в обеспечении боеготовности Вооруженных Сил.Сегодня гражданский персонал несет боевое дежурство на боевых постах: в Ракетных войсках стратегического назначения, Воздушно-космических силах, в качестве преподавателей - воспитывает суворовцев и нахимовцев, обучает курсантов - будущих офицеров, преподает в академиях, развивает военную науку в научно-исследовательских учреждениях Министерства обороны, занимается призывом на военную службу (100% персонала военкоматов – гражданские люди), лечат военнослужащих (свыше 95% в госпиталях и поликлиниках - гражданский персонал), вместе с военнослужащими участвуют в многодневных учениях с выходом в «поле».
На сегодняшний день доля гражданского персонала составляет более 40 % от общей численности Вооруженных Сил. Существенно изменились и функции, которые он выполняет. От деятельности гражданского персонала Вооруженных Сил напрямую зависит состояние боевой готовности и выполнение боевых задач, стоящих перед Вооруженными Силами.
Значительная часть гражданского персонала выполняет задачи по защите национальных интересов России наравне с военнослужащими, делая это, порой, с риском для жизни и здоровья. Однако уровень оплаты труда «гражданских», в целом, по мнению Профсоюза, не соответствует реальной ответственности и сложности выполняемой работы.
За последние шесть лет с 2013 по 2018 годы повышение должностных окладов проводилось:
- в 2013 году на 5,5 %;
- и с 1 января 2018 года - на 4,0%.
С 2014 года происходит неуклонное снижение уровня жизни большей части гражданского персонала. Это касается, прежде всего, тех категорий работников, которые не вошли в «майские» 2012 года указы Президента Российской Федерации и не получают дополнительные выплаты по «дорожной карте». Ситуацию осложняет то обстоятельство, что из-за недостаточного финансирования профильными ведомствами РФ выплат по «дорожным картам», Минобороны вынуждено брать недостающие средства из экономии фонда оплаты труда воинской части, организации, что вызывает недовольство работников, так как из фонда экономии производятся компенсационные и стимулирующие выплаты. Падение уровня жизни вызвано инфляцией, непрерывным ростом цен на продукты питания и потребительские товары, увеличение расходов на коммунальные услуги и транспорт. Индексация зарплат отстает от падения уровня жизни.
Инфляция в период с сентября 2013 по август 2018 года, по данным Росстата, составила 41,8% (а заработную плату за этот период повысили всего лишь на 4%)
Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2016-2018 годах хотя и коснулась около 200 тыс. человек, положения дел в целом существенно не изменило.
Четыре года (с 2014 по 2017 г.) заработная плата у гражданского персонала не индексировалась. Повышение с 1.01.2018 года окладов на 4% лишь незначительно компенсировало падение жизненного уровня по сравнению с 2013 годом.
Гражданский персонал, не попавший в «майские указы», получает в большинстве своем 10-15 тысяч рублей.Профсоюз с тревогой отмечает, что, в связи с ухудшением материального положения работников, увеличением интенсификации труда, наблюдается отток квалифицированных кадров, ощущается нехватка молодых специалистов. Квалифицированные кадры, при достижении предельного возраста уходят, а для молодых специалистов работа в воинских частях и соединениях, при такой оплате труда, в большинстве своем, не привлекательна.
Так, на 01 сентября 2018 года не укомплектованность кадрами на Черноморском флоте среди гражданского персонала по флоту составляет от 15 до 45%.
«Особые условия оплаты труда», в соответствии со ст. 349 Трудового Кодекса Российской Федерации, в реальной жизни привели к тому, что основная часть гражданского персонала, за исключением отдельных категорий, оказалась наиболее низкооплачиваемой частью трудящихся России.
Средняя заработная плата по стране в первом полугодии 2018 года, по данным Росстата, составила 42 555 рублей, в то время как в Вооруженных силах средняя заработная плата гражданского персонала составляет около 27,7 тыс. рублей. Она ниже и по сравнению с заработной платой других силовых ведомств страны. Так в МВД средняя заработная плата составляет около 35 тыс. рублей в месяц, в ФСБ - около 45 тысяч.
В статье 349 Трудового Кодекса РФ определено, что для работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях (учреждениях) военных образовательных и иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации устанавливаются «особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества». Однако, до настоящего времени на федеральном уровне не приняты нормативные акты по регулированию труда данной категории работников. Исключение составляет Постановление Правительства от 01 октября 1998 года № 1141 «Об установлении надбавки за работу в опасных для здоровья условиях труда некоторым категориям военнослужащим и гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации», устанавливающего некоторым категориям гражданского персонала надбавки за работу в опасных для здоровья условий труда. Сложившиеся сегодня «особые условия оплаты, дополнительные льготы и гарантии» не стимулируют труд высококлассных гражданских специалистов Вооруженных Сил. Это приводит к их пассивности, оттоку в другие организации, деградации высококвалифицированного труда, что подрывает боеготовность Вооруженных Сил и их перспективное развитие. Низкие зарплаты не стимулируют труд, не способствуют укреплению авторитета Вооруженных Сил, порождают множество вопросов к руководству Минобороны.
В своем выступлении Бабин М.В. подчеркнул, что необходимы решения, направленные на реальное улучшение социально-экономического положения гражданского персонала. Профсоюз предлагает: в исполнении положений ст. 349 Трудового кодекса Российской Федерации «Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации…», ввести в 2019 году для гражданского персонала, работающего в Вооруженных Силах, 20%-ю надбавку к окладам (тарифным ставкам).
На заседании ЦК от 01.03.2018 г. № 4-2 приняты решения по вопросу низкого уровня оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Руководством Профсоюза:
- направлены обращения Председателю Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по обороне В.А. Шаманову, Председателю Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации В.В. Володину;
- проведены рабочие встречи с заместителями Министра обороны Российской Федерации: Панковым Н.А. и Шевцовой Т.В.;
- организован сбор подписей под обращением к Министру обороны Российской Федерации с предложением о введении гражданскому персоналу 20%-ной надбавки к окладу за работу в Вооруженных Силах.
На основании собранных подписей работников направлено обращение Профсоюза к Министру обороны Российской Федерации с предложением о введении гражданскому персоналу 20%-ной надбавки к окладу за работу в Вооруженных Силах (по указанию Министра обороны вопрос прорабатывался. Был сделан вывод, что без дополнительного финансирования со стороны Минфина, Минобороны эту задачу не решит).
По проблеме отсутствия в планах «Дорожной карты» ряда категорий гражданского персонала, работающего в сфере медицины, науки, культуры, образования направлены обращения в Администрацию Президента, Правительство РФ, Министру обороны.
Председатель Профсоюза ВС России Бойко Н.Н. выступил 31.10.2018г. на Ген. Совете ФНПР на тему: «О социально-экономическом положении гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в свете обеспечения национальной безопасности страны» и - 1.11.2018г. - на заседании Рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая приняла решения направить предложения Профсоюза профильным министерствам для проработки.
Выступление Бабина сопровождалось показом информативных слайдов, председатели первичных организаций задавали вопросы, касающиеся деятельности центрального комитета.
Председатель ТО Пофсоюза ВС России Южного военного округа генерал-майор запаса Максимов Евгений Николаевич поделился своим опытом организации профсоюзной работы и пожелал профсоюзному активу настойчиво добиваться справедливых условий труда.
После выступления основных докладчиков, у председателей первичных профсоюзных организаций появилась возможность пообщаться в неформальной обстановке, они смогли напрямую обратиться с вопросами, просьбами и предложениями к руководству профсоюза.
В целом мероприятие показало, что необходим постоянный диалог между руководством территориальных организаций, центральным комитетом Профсоюза и первичными профсоюзными организациями, который может служить основой выработки эффективных решений.








   Работник вправе получить компенсацию за все неиспользованные отпуска

Согласно постановлению КС РФ от 25 октября 2018 года по результатам рассмотрения гражданского дела, связанного с трудовыми отношениями, Конституционный Суд РФ решил, что при увольнении работник вправе получить компенсацию за все неиспользованные отпуска вне зависимости от времени, прошедшего с окончания рабочего года. Конституционный Суд Российской Федерации пришел к указанному выводу, рассмотрев жалобу гражданина Д., а также совместное обращение от граждан К., Ш. и С. Суть первого дела заключалась в том, что Д. был сокращен с должности исполняющего обязанности главного научного сотрудника в научном центре. Однако при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за период работы с 1997 года по 2012 год. В связи с этим 11 марта 2016 года он обратился в районный суд с иском о взыскании соответствующей компенсации, процентов за задержку ее выплаты и о возмещении морального вреда. Однако неудачно – и он, и апелляционный суд отказали в его удовлетворении.
Они обосновали свою позицию тем, что истец мог обратиться в суд только в течение трех месяцев со дня истечения 18-месячного периода, в течение которого у него было право на предоставление неиспользованного отпуска, то есть не позднее 2014 года (п. 1 ст. 9 Конвенции Международной организации труда № 132 "Об оплачиваемых отпусках"). Впоследствии ему было также отказано в передаче жалоб для рассмотрения в суде кассационной инстанции.

После этого заявитель обратился в Конститационный Суд РФ, указывая на неконституционность части 1 статьи 127 и части 1 статьи 392 Трудового кодекса. Напомним, что согласно положениям этих норм при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом сотрудник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

КС РФ пришел к заключению, что обжалуемые нормы не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. Но если она не была выплачена сотруднику при увольнении, то он вправе взыскать компенсацию в суде вне зависимости от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный отпуск. Такое право будет у него при условии обращения туда в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора работника.

В результате спорные нормы закона были признаны не противоречащими Конституции РФ в случае толкования по смыслу, представленному в указанном постановлении. А правоприменительные решения по делам заявителей, расходящиеся с ним по смыслу, будут пересмотрены.



   Новый командующий войсками Восточного военного округа

13 ноября т.г. заместитель Министра обороны РФ — начальник Главного военно-политического управления Вооруженных Сил РФ генерал-полковник Андрей Картаполов представил нового командующего войсками округа Героя России генерал-лейтенанта Геннадия Валерьевича Жидко, назначенного на должность указом президента Российской Федерации.
Герой Российской Федерации генерал-лейтенант Геннадий Жидко родился в 1965 году.
В 1987 году окончил Ташкентское высшее танковое командное училище.
В 1997 году окончил Военную академию бронетанковых войск, в 2007 году Военную академию Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации.
Прошел основные командные должности от командира танкового взвода до начальника штаба — первого заместителя командующего общевойсковой армией Центрального военного округа. С 2017 года проходил службу в должности заместителя начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.
В 2017 году генерал-лейтенанту Геннадию Жидко указом президента Российской Федерации присвоено звание Героя Российской Федерации.
Кроме того, генерал-лейтенант Геннадий Жидко награжден: орденами «За военные заслуги», «За заслуги перед Отечеством» IV степени с мечами, медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, восемью медалями.
Прежний командующий округом Александр Журавлев назначен командующим войсками Западного военного округа.

   Традиционный смотр "Патриотические песни и стихи советских лет"

7 ноября 2018 г., в праздник Октябрьской Социалистической Революции, территориальной организацией Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия проведен традиционный смотр- концерт "Патриотические песни и стихи советских лет". Праздничный концерт состоялся в клубе военного госпиталя "437 ВГ" МО РФ. В смотре приняли участие 12 первичных профсоюзных организаций, входящих в состав ТОП ГП ВС РФ РБ. Участники концерта показали высокий профессиональный уровень исполнения, праздник прошел в теплой доброжелательной обстановке. Ансамбли с ярким названием и такие же яркие костюмы участников, колоритные выступления под аккомпанемент гитары, целые инсценировки песен - все это присутствовало на смотре. Болельщики и сами участники были и зрителями, и критиками, с большим вниманием слушали песни, подпевали и бурные овации еще долго не стихали после окончания каждого номера. Также в концерте приняла участие группа детей из Школы эстрадного вокала Зои Павловой, которые своими номерами украсили концерт нотками детской непосредственности и безмятежного счастья. Ведущим на смотре уже традиционно стала Котова Оксана Валерьевна, председатель Молодёжных Советов ТОП Республики Бурятия и Восточного военного округа. Наша организация благодарит Оксану за ее инициативность, решительность и работоспособность. Также выражаем благодарность начальнику военного госпиталя Алборову З.С. за предоставленное помещение и возможность проведения такого масштабного мероприятия. Благодарим всех участников концерта- первичные профсоюзные организации: ФКДОУ №42, ФКДОУ №74/106, ФКДОУ № 76 (г.Кяхта), ФКДОУ № 78, "437 ВГ", медицинский центр "437ВГ", войсковые части 47130, узлы связи "Авертин", "Омолон" в/ч 58147-3, 44286, 32384. Безусловно, активность среди членов профсоюза ГП ВСР растет, крепнет единство организации. Когда мы едины- мы не победимы. Фотографии концерта - в галерее сайта.

   30-летний юбилей ФК ДОУ № 78 "Сказка" в/ч 32364

2 ноября дошкольному образовательному учреждению № 78 "Сказка" в/ч 32364 МО РФ исполнилось 30 лет! На торжественном мероприятии, посвященному юбилею Сада, присутствовали приглашенные гости, в том числе председатель территориальной организации Профсоюза ВС Республики Бурятия Елена Лысенок, которая поздравила коллектив с такой особенной датой и подарила сертификат для приобретения спортивного инвентаря. В поздравлении отмечено, что за эти годы коллектив детского сада внёс большой вклад в воспитание, развитие и оздоровление детей, залогом успеха стала работа высокопрофессионального, творческого и талантливого педагогического коллектива. Также отмечено, что профсоюзная организация в данном учреждении выросла на 50%, в профсоюз вступают молодые работницы, следствием чего стали работа и активная позиция председателя ППО Котовой О.В., которая является также председателем Молодёжного Совета Территориальных организаций Бурятии и Восточного военного округа. Коллектив педагогических работников в этот день принимал от родителей, воспитанников, официальных лиц самые искренние пожелания крепкого здоровья, благополучия, больших жизненных сил и энергии, новых достижений в работе. После торжественных слов гостей, состоялся замечательный концерт с участием воспитанников детского сада и профсоюзного вокального ансамбля. С ЮБИЛЕЕМ!


   Избрание нового председателя Молодёжного Совета округа!

20 сентября 2018 года в г. Хабаровске состоялось заседание Молодёжного Совета ТОП ГП ВС РФ Восточного военного округа, на котором был выбран новый председатель Молодёжного Совета округа Котова Оксана Валериевна, являющаяся председателем МС теркома републики Бурятия. Наша территориальная организация поздравляет Котову Оксану с избранием на такой серьезный пост, желает ей упорства в достижении целей и суметь организовать работу Молодёжного Совета так, чтобы в наш Профсоюз хлынули молодые горячие сердца, которым не безразличны понятия справедливость и законность! Работающая молодёжь в войсковых частях и военных организациях! Объединяйтесь в Профсоюз, создавайте молодёжные советы у себя в организациях, начинайте работу по защите своих интересов совместно с Профсоюзом, помните, один в поле не воин, поэтому вместе - мы сила!

   ПОЗДРАВЛЯЕМ с победой в конкурсе!

21 сентября 2018 года оргкомитет Территориальной организации Профсоюза гражданского перонала Вооружённых Сил России Восточного военного округа подвел итоги 1 этапа конкурса "Молодёжный лидер-профсоюзный инноватор!" среди членов профсоюза воинских частей и организаций Восточного военного округа. В номинации "Профсоюзный инноватор" одержала убедительную победу наш председатель Молодежного Совета ТОП ГП ВС РФ РБ Котова Оксана. В феврале этого года на базе теркома создана молодёжная агитбригада, которая приняла участие в конкурсе "Новые имена", организованном Союзом "ООП РБ". Видеоролик и описание к нему и были направлены в терком ВВО для участия в конкурсе. Следует отметить, что агитбригада реально существует и участвует в различных мероприятиях, проводимых теркомом республики Бурятия и воинскими организациями. Второй этап конкурса состоится в Москве, подводить итоги конкурса будет оргкомитет из числа членов Центрального Комитета Профсоюза. Пожелаем удачи Котовой Оксане и ее агитбригаде в борьбе за 1 место!

   Конкурс "Чарующая осень"

14 сентября в клубе Военного Госпиталя, расположенного по ул. Боевая, прошел конкурс "Чарующая осень". Организатором конкурса стала первичная профсоюзная организация "437ВГ", председателем которой является Шуневич Наталия Иосифовна. Конкурс проходил по трем номинациям: осенний букет, поделки на тему "осень" и последний. самый вкусная - кулинарная номинация. Конкурсанты подошли очень ответственно, фантазии и творчеству не было предела. В конкурсе участвовали 10 отделений, медицинские работники оказались умелыми хозяюшками, поэтому перед жюри конкурса, в которое входили начальник медчасти госпиталя Сергей Загуменов, председатель территориальной организации Елена Лысенок, председатель ППО Наталия Шуневич, стояла сложная задача по выбору победителей. Красочно украшенные столы различными вкусностями и веселыми поделками, а также выступление коллективов в каждой номинации не оставило никого равнодушными, а только внесло в конкурс праздничное настроение, от которого все получили заряд бодрости и оптимизма. Победителем конкурса стало рентгенологическое отделение, работники которого сделали театрализованное представление и креативные поделки. Вторыми стали кардиология, третьими - гн.хирургия. Все три призера получили денежные подарки, а все участники- вкусные призы! Вот так и надо: умеем работать-умеем отдыхать!
Фотографии конкурса в галерее под названием "Чарующая осень"

   Митинг профсоюзов Республики Бурятия против пенсионной реформы

12 сентября в парке "Юбилейный" состоялся митинг Профсоюзов Республики Бурятия против пенсионной реформы. В митинге участвовало более 600 человек, хотя местные СМИ заявили, что на митинг пришло не более 100 человек. Только с нашей организации в митинге участвовало около 90 человек, из них 50- Военный госпиталь на ул. Боевой, 10- детский сад из Звездного, и остальные профсоюзники с войсковых частей. Несмотря на то, что войсковые части находятся в удалении от города, работники проявили гражданскую позицию, прибыв на мероприятие без опозданий. Отмечено, что на этом митинге участвовало много молодёжи, так от нашей организации выступила с критикой пенсионной реформы председатель Молодёжного Совета ТОП ГП ВС РФ РБ Котова Оксана, которая отметила в своем выступлении, что молодёжи негде работать, на центрах занятости стоят подолгу люди 35-40 лет, не говоря уже о предпенсионном возрасте.Старейший профсоюзный лидер, председатель одной из крупнейшей "первички"- военного госпиталя - Шуневич Наталия Иосифовна, так же выразила свой протест против увеличения пенсионного возраста, отметив, что в условиях существующего в стране дефицита высоких технологичных рабочих мест, принятие законопроекта внесет раскол в гражданское общество, обострит противоречия между молодежью и пожилыми людьми. Если в настоящее время возникла необходимость просто пополнить бюджет Пенсионного фонда, то есть множество других менее болезненных способов, а не повышение пенсионного возраста. Со слов Шуневич Н.И., главный резерв- это повышение зарплат и вывод бизнеса из тени, введение прогрессивной шкалы налогообложения, ликвидация серых зарплат и возврат олигархами народных денег, которые они получают в результате продажи народных полезных ископаемых. Пенсионеры работают от того, что пенсия слишком мала и очень дороги электроэнергия, а также услуги ЖКХ, а если заболел: медицинские обследования- платные; лекарства- дорогие, стоимость продуктов и одежды взлетела за последние 4 года в два, а то и в три раза!
В конце митинга была принята резолюция, согласно которой Профсоюзы Бурятии выступают против грабительского закона о пенсионной реформе.
И очень злободневны и актуальны стихи, написанные Наталией Шуневич:
Дорогие Правители, страны большой руководители!
Вы, что грабители?
Как можно такие законы издавать?
А вы пробовали на десять тысяч в месяц проживать?
Когда ежемесячные пенсии у вас не менее 100 тысяч, легко реформы сочинять и пенсионный возраст можно повышать.

Но помните- нельзя народ свой унижать!

Народ наш нужно уважать! А стариков ценить и почитать.

Нам нужен только Мир!

Мы не хотим не войн не революций.

Давайте будем мирно жить и созидать!

Новые заводы, фабрики, институты, школы- открывать, пенсии зарплаты повышать.

Не надо только нелепые законы издавать!

Наши Профсоюзы против повышения пенсионного возраста!

фотографии митинга в галерее

   Все на митинг!

12 сентября в 18-00 на территории Пиплс парка состоится митинг против повышения пенсионного возраста. Митинг организован Союзом "Объединение организаций Профсоюзов республики Бурятия". Инициатором проведения митинга выступила Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия. На последнем Совете Объединения председатель теркома профсоюза гражданского персонала ВС РФ РБ Лысенок Е.В. внесла предложение о проведении протестных акций против пенсионной реформы, которое поддержало большинство профактива. Согласно заявлению Председателю Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Н.Н. Бойко, при сохранении демографических тенденций по России до 65 лет не доживет 40% мужчин и 20% женщин (в 62 субъектах Российской Федерации средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин менее 65 лет, а в трех регионах – менее 60 лет).[justify] Повышение пенсионного возраста создаст дополнительные проблемы занятости молодежи, которую итак не очень охотно принимают на работу из-за отсутствия опыта. С серьезными проблемами трудоустройства столкнутся и пожилые люди предпенсионного возраста (работодатели неохотно берут на работу людей старше 50 лет). Все это создаст дополнительное социальное напряжение в обществе.
Для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации данный законопроект неприемлем еще и потому, что работа в преклонном возрасте не способствует качественному выполнению задач, стоящих перед работниками воинских частей, организаций ВС РФ.
В основе решения по принятию нового закона лежат чисто экономические моменты — сократить финансовый дефицит Пенсионного фонда за счет народа. Сейчас, когда заработные платы подавляющего числа работающих невелики, а средняя пенсия составляет около 14 тысяч рублей, принятие закона преждевременно.
По данным социологических опросов больше половины граждан России (52%) считает, что Правительство просто хочет ограбить народ, половина (50%) – что оно хочет таким образом прикрыть провал собственных действий по управлению пенсионным фондом.
В условиях существующего в стране дефицита высокотехнологичных рабочих мест, принятие законопроекта внесет раскол в гражданское общество, обострит противоречия между молодежью и пожилыми людьми.
Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия призывает гражданский персонал войсковых частей и военных организаций принять активное участие в митинге против повышения пенсионного возраста!

Время генерации страницы:0.2915 сек.,0.1318 из этого потрачено на запросы.Запросов к БД:40. Использовано памяти:3,119КБ