База знаний

Опрос 75 ответов

Какая, по вашему, основная причина нежелания работников вступать в Профсоюз? (допускается несколько ответов)


Предыдущие голосования

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА в 2018 году

В соответствии с федеральным законом и решением Конституционного суда минимальный размер оплаты труда в Республике Бурятия с 1 января 2018 года не может быть ниже 14 233,5 руб.

15 декабря Госдума приняла в третьем, окончательном чтении правительственный законопроект по повышению минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума .

Согласно этому закону, с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда будет установлен на уровне 85% от величины прожиточного минимума — это 9 489 рублей, а начиная с 1 января 2019 года он всегда будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за второй квартал года, предшествующего установлению МРОТ.
Ранее, 7 декабря Конституционный суд РФ постановил , что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такое решение он вынес, когда оглашал приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса. Поводом к рассмотрению послужили жалобы четырех российских граждан, работающих в Карелии, Алтайском крае и Иркутской области. Они были недовольны системой расчета своих зарплат, при которой «северные» надбавки включались работодателями в состав МРОТ.

В Республике Бурятия (за исключением северных районов, где коэффициенты ещё выше) районный коэффициент и « северные надбавки» составляют 50%.
Поэтому МРОТ на ее территории с 1 января 2018 года не может быть ниже 14 233,5 руб.

Для работников воинских частей и учреждений, получающих заработную плату по приказу Министра обороны №255, МРОТ составит 15 182,4 рублей.
После уплаты налога на доходы физических лиц любой работник воинской части или учреждения МО РФ по закону не может получать "на руки" менее 13 208,68 рублей в месяц.