База знаний

Опрос 124 ответа

Какая, по вашему, основная причина нежелания работников вступать в Профсоюз? (допускается несколько ответов)


Предыдущие голосования

Минтруд России: выбор способа оплаты простоя во время ремонта в организации зависит от вызвавших его причин

Минтруд России ответил на вопрос о том, как следует оплачивать период простоя, вызванного ремонтом в организации. Как следует из разъяснений ведомства, само по себе данное основание для приостановки работ не позволяет определить виновного в простое, а значит, и выбрать надлежащий способ его оплаты. Работодателю следует исходить из причин, вызвавших необходимость ремонта (письмо Минтруда России от 24 мая 2018 г. № 14-1/ООГ-4375, прилагается).
Если проведение ремонта потребовалось из-за нарушений, допущенных работником, то и вина за простой лежит на нем, а значит, оплате для него в соответствии с Ч. 3 СТ. 157 Трудового кодекса простой не подлежит.
Если ремонт носит плановый характер, то время его проведения можно отнести к простою по вине работодателя и оплачивать в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Если же в организации сложилась аварийная ситуация, то это, по, мнению чиновников, следует квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от сторон, который оплачивается в размере двух третей тарифной ставки, оклада (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Следует, однако, заметить, что "аварийная ситуация" – также относительное понятие. Такая ситуация может быть вызвана как обстоятельствами, действительно независящими от работника и работодателя (природной или техногенной катастрофой, действиями третьих лиц), так и виновными действиями самих сторон трудовых отношений.




Время генерации страницы:0.4083 сек.,0.2579 из этого потрачено на запросы.Запросов к БД:41. Использовано памяти:3,008КБ