База знаний

Опрос 75 ответов

Какая, по вашему, основная причина нежелания работников вступать в Профсоюз? (допускается несколько ответов)


Предыдущие голосования

Об организации

Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия ( сокращённо ТОП ГП ВС России РБ) была создана в целях защиты социально - трудовых прав и интересов гражданского персонала воинских частей и организаций 17 мая 1990 года как Объединённый комитет профсоюза рабочих и служащих Сухопутных войск по Бурятской АССР.


За 25 лет меняла своё наименование четыре раза в связи с изменением наименования Профсоюза и созданием Республики Бурятия.

ТОП ГП ВС России РБ независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, военного командования, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчётна и не подконтрольна.

Отношения с ними строятся на принципах социального партнерства, взаимного уважения прав и интересов, сотрудничества и консолидации действий в решении общих задач.


Новости

  • семинар внештатных правовых инспекторов Профсоюза гражданского персонала ВСР
    9-10 апреля 2018 года в Учебно-Методическом Центре Объединения организаций Профсоюзов Республики Бурятия прошел двухдневный семинар внештатных правовых инспекторов. Это совместный проект Территориальной Организации Профсоюза гражданского персонала ВСР Республики Бурятия с рескомом. В ходе семинара слушателям предоставлены материалы по темам: важнейшие изменения в трудовом законодательстве РФ в 2017-2018 годах, виды ответственности работодателей и должностных лиц за нарушения законодательства о труде, правовые основы деятельности, задачи и структура правовой инспекции труда ООП РБ, права и обязанности внештатных правовых инспекторов. С участниками семинара были подробно разобраны темы по вопросам: Основные права и гарантии деятельности профсоюзов, гарантии работникам, входящим в состав первичной профсоюзной организации. Преподавателями были даны рекомендации по ведению коллективных переговоров, заключению, контролю исполнения, внесению изменений и дополнений в коллективные договоры. Подробно остановились на дисциплине труда, дисциплинарных взысканиях, порядке их оформления и применения. Преподаватели рассказали о работе Гострудинспекции РФ в РБ, порядке проведения проверок, внештатными правовыми инспекторами труда и правилах оформления документов предусмотренных действующим законодательством: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, графики отпусков и др. Большой интерес слушателей вызвала темы: Порядок учета мотивированного мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов, а также порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
    В семинаре приняли участие юристы Объединения Абашеева Е.В. и Содбоев З.С., а также преподаватели УМЦ заслуженные работники образования РФ Котова О.Н. и Забродина Н.И.
    По итогам обучения 33 слушателям из 23 первичных профсоюзных организаций войсковых частей, военных госпиталей и военных организаций торжественно вручены удостоверения внештатных правовых инспекторов. В заключении председатель ТОП ГП ВСР РБ Лысенок Е.В. пожелала подготовленным правовым инспекторам успехов в работе, достижения поставленных целей, применять полученные знания в профсоюзной работе так, чтобы в дальнейшем эффективно развивать социальное партнерство с командованием войсковых частей и военных организаций.
      16 Апрель 2018
  • Справедливость - оружие Профсоюза!
    5 апреля Заиграевским районным судом вынесено справедливое решение. Удовлетворен иск работника одной из войсковых частей по восстановлению на работе в результате незаконного увольнения. Интересы профсоюзницы представляли юрист Объединения организаций профсоюзов Абашеева Е. и председатель теркома профсоюза гражданского персонала Лысенок Е. Несмотря на то, что ответчик пытался свои действия как то оправдать, защита привела веские аргументы и судья вынесла единственно верное решение - иск удовлетворен, работник восстановлен, ему оплатят вынужденный прогул и причиненный моральный урон. Это уже третий случай восстановления профсоюзников на работе в результате неправомерных действий одного и того же руководителя. Напрашивается вопрос: действия этого руководителя - незнание законов или планомерное наступление на профсоюз? Если последнее- то победа всегда будет за профосюзом потому, что с нами справедливость!
      06 Апрель 2018
  • Родителям оплатят весь период ухода за больным ребенком, а не только 60 дней в году
    Решено снять ограничения по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет. Напомним, что ранее этот период составлял не более 60 календарных дней, а при отдельных заболеваниях - 90.
    Также отменен лимит в 120 дней при уходе за ребенком-инвалидом. Причем теперь это будет касаться детей в возрасте до 18, а не 15 лет.
    Кроме того, с 15 до 18 лет увеличен максимальный возраст ребенка, по уходу за которым выдается больничный при наличии у него ВИЧ-инфекции, поствакцинальных осложнений или злокачественного новообразования.
    Изменения,которые вносятся в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н

    В Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н, внести следующие изменения:
    1) абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:
    “1. Листок нетрудоспособности1 выдается застрахованным лицам - гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”) (далее - граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”2 (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ):”;
    2) в пункте 35:
    а) абзац второй изложить в следующей редакции:
    “ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;”;
    б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
    “ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;”;
    в) в абзацах пятом и шестом цифры “15”заменить цифрами “18”.
    ГАРАНТ.РУ
      03 Апрель 2018
  • Профсоюз за справедливую оплату труда работникам ВОХР МО РФ
    На протяжении уже более года нарушаются права работников ВОХР Министерства Обороны России, гарантированные Конституцией Российской Федерации, и связанные с прекращением компенсационной выплаты в размере 50% от оклада гражданскому персоналу, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов. До начала 2017 года эту компенсационную выплату получали все должностные лица ведомственной охраны МО РФ. В январе 2017 года Управление финансового обеспечения по Хабаровскому краю разослало во все войсковые части Восточного военного округа письмо с требованием прекратить компенсационные выплаты в размере 50% от оклада за прием, хранение, выдачу и охрану вооружения и боеприпасов всем должностным лицам военизированной охраны, за исключением стрелков ВОХР, которые осуществляют охрану объектов в качестве часовых в составе караулов ведомственной охраны. Таким образом, перестали начислять компенсационную выплату за охрану вооружения и боеприпасов начальникам караулов, помощникам начальников караула, часовым на контрольно-пропускных пунктах, то есть всем, кроме караульных.
    Свое решение финансовые органы мотивируют тем, что в пункте 31 «Инструкции по организации деятельности ВОХР» (приказ МО РФ от 30.12.2001г. № 541) указано: «для непосредственной охраны и защиты объектов из состава караула выставляются часовые». Поэтому они считают, что только часовые непосредственно заняты охраной вооружения и боеприпасов, а остальные лица в составе караула непосредственно охраной вооружения и боеприпасов не занимаются.
    Никакие доводы финансовые органы слышать не хотят: ни то, что начальник караула согласно вышеуказанному приказу отвечает за охрану и защиту порученных караулу объектов;
    ни то, что охрана и защита объекта – есть комплекс организационных и технических мер по обеспечению контроля над объектом, сохранности на нем материальных средств, ограждения их от противоправных посягательств и враждебных действий;
    ни то, что все должностные лица караула, а также руководители подразделений ВОХР непосредственно заняты охраной объектов (на которых хранятся вооружение и боеприпасы) – это прямо вытекает из п. 3 Инструкции, где указано, что подразделения военизированной охраны ведомственной охраны создаются для охраны и защиты особо важных и режимных военных объектов.
    При этом командиры большинства воинских частей поддерживают ту позицию, что оплата 50% должна проводится всей категории работников ВОХР и приказы о назначении компенсационной выплаты работникам ВОХР не отменяют. Однако финансовые органы эти приказы не принимают к исполнению, и начисления не производят.
    Чтобы получать эти 50% к должностному окладу, начальники подразделений ВОХР вынуждены один раз в месяц заступать в караул в роли караульного. Это прямое нарушение субординации, когда начальник команды ВОХР вынужден становиться временно подчиненным у своего подчиненного. Может ли в такой ситуации руководитель подразделения ВОХР соответствовать тем требованиям, которые накладывают на него должностные инструкции. Можно ли в здравом уме представить ситуацию, в которой офицер несет службу в качестве караульного, а его подчиненный - сержант выступает в роли начальника караула.
    Неоднократные обращения работников ВОХР за справедливостью в суды также не достигли своей цели, поскольку решения судов разные в разных регионах, одинакового толкования нет.
    По вопросу справедливой оплаты работникам ВОХР 23 марта 2018 года в Министерство обороны РФ обратился председатель ЦК Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Н.Н. Бойко. Надеемся, что чиновники Министерства наконец-то решат эту проблему и оплата отдельным категориям работников ВОХР возобновится в прежнем объёме.


      26 Март 2018
  • Справедливое решение Заиграевского районного Суда
    21 марта 2018 года Судьей Заиграевского района удовлетворен иск наших профсоюзников по неполной выплате заработной платы работников ВОХР. Таким образом, время, затраченное на пересмену, будет оплачиваться. Представителем защиты от Профсоюза гражданского персонала выступил председатель первичной профсоюзной организации в/ч 59313-91 Паршин Игорь Викторович, который профессионально помог суду разобраться в данном вопросе и добился положительного судебного решения.

    Председатель ТОП ГП ВС РФ РБ
    Елена Лысекнок
      23 Март 2018
  • IV заседание Центрального комитета Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России

    1 марта 2018 года в Москве состоялось IV заседание Центрального комитета Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России.


    В ходе заседания обсуждались острые проблемы гражданского персонала, в том числе :


    повышение уровня заработной платы;
    обеспечение служебным жильем;
    проведение мероприятий по охране труда;
    подведены итоги работы в 2017 году;
    определены направления на 2018 год.


      13 Март 2018
  • Конкурс агитационных бригад
    2 марта в помещении педагогического колледжа прошел конкурс молодежных агитационных бригад. Приняло участие 12 команд отраслевых профсоюзов Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия, в том числе агитбригада Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Республики Бурятия.

      07 Март 2018
  • Семинар уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия
    2 марта в аудитории УМЦ проведен учебный семинар уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций. В семинаре приняли участие представители первичных организаций Электропрофсоюза, Профсоюза работников ЖКХ и Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России.



      06 Март 2018
  • VII заседание Комитета Территориальной организации Профсоюза Вооруженных Сил России Республики Бурятия.
    28 февраля в городе Улан-Удэ прошло VII заседание Комитета Территориальной организации Профсоюза Вооруженных Сил России Республики Бурятия.
    Комитет рассмотрел вопросы об изменении состава Комитета, о деятельности ТОП ГП ВСР Республики Бурятия в 2017 году и задачах на 2018 год. Утверждены статистические отчеты и смета на 2018 год, а также план работы теркома на 2018 год.

    Комитет наградил председателей первичных организаций, имеющих охват более 50% и председателей, численность профсоюзного членства которых значительно возросла.


    ПРОФЛИДЕРОМ ГОДА признана председатель профсоюзной организации филиала "437 ВГ"
    Степанова Елена Викторовна.

      03 Март 2018
  • VII ЗАСЕДАНИЕ КОМИТЕТА ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ ВОСТОЧНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА
    16 февраля 2018 года в Хабаровске состоялось VII заседание комитета Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Восточного военного округа.
      19 Февраль 2018